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Atmungstherapie an einem Universitätsklinikum: eine Evaluation des Tätigkeitsprofils

Respiratory therapy at a university hospital: evaluation of a job profile

  • Pflege
  • Published:
Medizinische Klinik - Intensivmedizin und Notfallmedizin Aims and scope Submit manuscript

Zusammenfassung

Hintergrund

Der Beruf der Atmungstherapeuten (AT) hat verschiedene Aufgaben, u. a. Versorgung von Patienten, Diagnostik, Unterstützung der Therapie und Pflege, Schulung und Anleitung sowie Optimierung der Strukturen und Prozesse. Unklar ist, in welchem Umfang die verschiedenen Tätigkeitsfelder an deutschen Universitätskliniken umgesetzt werden und wie geschulte Mitarbeiter den Service bewerten.

Ziel

Beschreibung der Tätigkeiten von AT an einem Universitätsklinikum sowie Evaluation der Mikroschulungen von Mitarbeitern.

Methode

Die Daten wurden in einer prospektiven Beobachtungsstudie im Mixed-method-Design über 6 Monate gesammelt. Primäres Outcome war die Anzahl der AT-Tätigkeiten. Sekundäres Outcome war die Beurteilung von Mikroschulungen der AT, die von Mitarbeitern im Hinblick auf den Nutzen für den persönlichen Wissensgewinn, die praktische Anwendung und für Patienten auf Skalen von 1–10 (1 = sehr schlecht, 10 = sehr gut) bewertet wurden.

Ergebnisse

Während des 6‑monatigen Studienzeitraums wurden von AT insgesamt 1674 Konsile angefordert und 2274 Tätigkeiten durchgeführt; die 3 häufigsten Tätigkeiten machten 45 % (n = 1037) aller Tätigkeiten aus und beinhalteten in 20,1 % (n = 461) Einstellung der nichtinvasiven Beatmung, in 13,1 % (n = 299) Sekretmanagement und in 12,2 % (n = 277) protokolliertes Weaning. Die Mikroschulungen durch AT wurden von 111 Mitarbeitern als sehr gut (Median 9,8, Interquartilsabstand 9–10) bewertet. Anteilig wurde 74 % der Arbeitszeit in direkter Versorgung und Schulung auf Station verbracht.

Schlussfolgerungen

Das Tätigkeitsprofil von AT ist komplex, verantwortungsvoll und zum Großteil in der direkten Patientenversorgung verortet. Die Mikroschulungen durch AT im laufenden Betrieb können eine innovative Möglichkeit zur Kompetenzerweiterung der Mitarbeiter darstellen.

Abstract

Background

Respiratory therapists (RT) perform various tasks, including the care of patients, diagnostics, support for therapy and care, training and education as well as optimization of structures and processes. It is unclear to what extent the various activities are performed at German university hospitals and how trained employees evaluate the service.

Aim

Description of activities of RT at a university hospital and evaluation of microlearning of employees.

Method

Data were collected in a prospective mixed method study over 6 months. Primary outcome was the number of RT activities. Secondary outcome was the evaluation of microlearning as evaluated by employees with regard to benefits for personal knowledge gain, practical application, and for benefits for patients on scales of 1–10 (1 = very bad, 10 = very good).

Results

During the 6‑month study period, RT were called for a total of 1674 consultations and carried out 2274 activities; the three most common activities accounted for 45% (n = 1037) of all activities and included the following: 20.1% (n = 461) adjustment of non-invasive ventilation, 13.1% (n = 299) secretion management, and 12.2% (n = 277) protocolized weaning. In all, 111 RTs rated microlearning as very good 111 employees with a median of 9.8 (interquartile range 9–10). About 74% of the working time was spent in direct care and education on the wards.

Conclusions

The job profile of RTs is complex, is associated with responsibility, and is largely located in direct patient care. Bedside microlearning courses for RTs may be an innovative opportunity to expand the competencies of employees.

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Abb. 1

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Förderung

Diese Forschung erhielt keine spezifischen Zuschüsse von Förderstellen in den Bereichen öffentliche, kommerzielle oder gemeinnützige Zwecke.

Author information

Authors and Affiliations

  1. Pflegeforschung und -entwicklung, Pflegedirektion, Arbeitsgruppe Didaktik in der Pflege, Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, Haus V40, Arnold-Heller-Str. 3, 24105, Kiel, Deutschland

    Peter Nydahl

  2. Fachkrankenpfleger für Anästhesie- und Intensivpflege, Atmungstherapeut, Klinik für Innere Medizin, Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, Kiel, Deutschland

    Kai Miethbauer

  3. Fachkrankenschwester für Intensivpflege, Atmungstherapeutin in Weiterbildung, Klinik für Innere Medizin, Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, Kiel, Deutschland

    Hannah Baillie

  4. Fachkrankenpfleger für Intensivpflege, Atmungstherapeut in Weiterbildung, Klinik für Innere Medizin, Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, Kiel, Deutschland

    Torben Bergmann

  5. Fachkrankenpfleger für Intensivpflege, Atmungstherapeut, Klinik für Innere Medizin, Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, Kiel, Deutschland

    Tom Miethbauer

  6. Fachkrankenpfleger für Intensivpflege, Teamleitung Intensivstation 1. Medizin, IMC-Weaningstation 2/Atmungstherapie, Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, Kiel, Deutschland

    Steffen Ochs

  7. Fachpflegerin für Intensivpflege, Atmungstherapeutin in Weiterbildung, Klinik für Innere Medizin, Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, Kiel, Deutschland

    Sarah-Isabelle Pschonder

  8. Atmungstherapeut, Klinik für Innere Medizin, Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, Kiel, Deutschland

    Ralf Wenzel

  9. Direktor der Klinik für Innere Medizin I, Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, Kiel, Deutschland

    Stefan Schreiber

  10. Institut für Allgemeinmedizin, Arbeitsgruppe Didaktik der Pflege und Gesundheitsberufe, Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, Christian-Albrechts-Universität, Kiel, Deutschland

    Wolfgang von Gahlen-Hoops

Authors
  1. Peter Nydahl
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  2. Kai Miethbauer
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  3. Hannah Baillie
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  4. Torben Bergmann
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  5. Tom Miethbauer
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  6. Steffen Ochs
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  7. Sarah-Isabelle Pschonder
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  8. Ralf Wenzel
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  9. Stefan Schreiber
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  10. Wolfgang von Gahlen-Hoops
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Corresponding author

Correspondence to Peter Nydahl.

Ethics declarations

Interessenkonflikt

P. Nydahl, K. Miethbauer, H. Baillie, T. Bergmann, T. Miethbauer, S. Ochs, S.-I. Pschonder, R. Wenzel, S. Schreiber und W. von Gahlen-Hoops geben an, dass kein Interessenkonflikt besteht.

Die lokale Ethikkommission hat die Studie ohne Einwände begutachtet (verblindet für Review, D581/21). Alle beschriebenen Untersuchungen am Menschen wurden mit Zustimmung der zuständigen Ethikkommission, im Einklang mit nationalem Recht sowie gemäß der Deklaration von Helsinki von 1975 in der aktuellen, überarbeiteten Fassung durchgeführt. Alle beschriebenen Untersuchungen am Menschen wurden mit Zustimmung der zuständigen Ethikkommission, im Einklang mit nationalem Recht sowie gemäß der Deklaration von Helsinki von 1975 (in der aktuellen, überarbeiteten Fassung) durchgeführt.

Additional information

Redaktion

Carsten Hermes, Bonn

Arnold Kaltwasser, Reutlingen

Es sind stets Personen aller Geschlechter gemeint. Zur besseren Lesbarkeit wurde die männliche Form gewählt.

Die Autoren Peter Nydahl und Kai Miethbauer haben zu gleichen Teilen zum Manuskript beigetragen und sind Coerstautoren.

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Anhang

Anhang

Atmungstherapie an einem Universitätsklinikum: eine Evaluation des Tätigkeitsprofils



Tab. 3 Mittelwerte der AT-Tätigkeiten. Die Daten wurden außerhalb des Studienzeitraums über 4 Wochen mit bis zu maximal 10 Messungen erfasst. Berechnet wurde die Zeit von der Aufnahme der Tätigkeit ohne Wegezeit bis zum Abschluss inklusive Dokumentation
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Abb. 2
figure 2

Rekrutierung der Teilnehmer

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Abb. 3
figure 3

Bewertungsmöglichkeiten durch die Teilnehmer. Alle Regler wurden vom Anbieter bei Beginn der jeweiligen Teilnahme auf 1 = „sehr schlecht“ eingestellt

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Tab. 4 STROBE-Checkliste. STROBE Statement – checklist of items that should be included in reports of observational studies
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Nydahl, P., Miethbauer, K., Baillie, H. et al. Atmungstherapie an einem Universitätsklinikum: eine Evaluation des Tätigkeitsprofils. Med Klin Intensivmed Notfmed 118, 341–350 (2023). https://doi.org/10.1007/s00063-022-00963-z

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/s00063-022-00963-z

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