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Psychische Belastungen, Ressourcen und Wohlbefinden von Chirurgen in Deutschland

Eine Querschnittsstudie

Psychological stressors, resources and well-being of surgeons in Germany

A cross-sectional study

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Der Chirurg Aims and scope Submit manuscript

Zusammenfassung

Hintergrund

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind mit erheblichen Folgen für Beschäftigte und deren Gesundheit verbunden.

Fragestellung

In dieser Studie werden die wichtigsten Stressfaktoren und die Ressource Handlungsspielraum am Arbeitsplatz von Chirurgen in Deutschland sowie deren psychisches Befinden untersucht und mit Benchmarkwerten einer großen Referenzstichprobe verglichen.

Methode

Die Datenbasis bildet eine repräsentative Onlinebefragung von Chirurgen in Deutschland, die über den Berufsverband der Deutschen Chirurgen angesprochen wurden. Insgesamt haben 643 Chirurgen aus unterschiedlichen Häusern und sämtlichen Fachgebieten an der Befragung, die aus validierten Messinstrumenten erstellt wurde, teilgenommen.

Ergebnisse

Für Chirurgen ist Zeitdruck generell ein hoch ausgeprägter Stressor. Darüber hinaus ergeben sich besonders für Assistenz- und Fachärzte ungünstige Belastungskombinationen aus hoher Unsicherheit bei der Zielerreichung und fehlenden Handlungsspielräumen, gepaart mit sehr hohen Erschöpfungswerten und niedriger Arbeitszufriedenheit. Zudem zeigt sich, dass Chirurgen aus Einzel- sowie Gemeinschaftspraxen sowie auch Medizinischen Versorgungszentren weniger Stressoren ausgesetzt sind und über mehr Ressourcen verfügen.

Schlussfolgerungen

Die Ergebnisse der Befragung legen nahe, dass in Deutschland von einem hohen Maß an Burn-out-Gefährdung bei Chirurgen ausgegangen werden muss, insbesondere bei Assistenz- und Fachärzten aus großen Häusern. Eine konzertierte Maßnahme aller Akteure des Gesundheitswesens ist notwendig, um eine hohe Qualität in den operativen Disziplinen aufrechtzuerhalten.

Abstract

Background

Psychological stress at work is associated with detrimental and health-impairing consequences for employees.

Objective

In this study major stress factors and the resource job control at the workplace of surgeons and facets of mental health were examined and compared to benchmark results of a large reference sample.

Method

Data were collected by a representative online survey among surgeons throughout Germany who were contacted via the Professional Association of German Surgeons. In total 643 surgeons from different organizations and different disciplines completed the questionnaire that was developed using well-validated instruments.

Results

Time pressure was the most meaningful stress factor for surgeons. Moreover, the results for medical assistants showed adverse stress combinations of high goal uncertainty and low job control as well as high emotional exhaustion and low job satisfaction. In addition, the results indicated that surgeons in single and group practices as well as in outpatient healthcare centers have less stressors and more job resources.

Conclusion

The survey results suggest high levels of burnout risk for German surgeons, especially among medical assistants and medical specialists from large hospitals. In order to maintain a high quality in the surgical disciplines, a concerted effort by all players in the healthcare system is necessary.

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Abb. 2

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Authors and Affiliations

  1. Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie, Goethe-Universität Frankfurt, PEG, Theodor-W.-Adorno-Platz 6, 63, 60629, Frankfurt am Main, Deutschland

    M. Kern M.Sc. &  D. Zapf

  2. Klinik für Allgemein‑, Viszeral- und Thoraxchirurgie, Asklepios Klinik Langen, Langen, Deutschland

    A. Buia &  E. Hanisch

  3. Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie, Asklepios Klinik St. Georg, Hamburg, Deutschland

    C. Tonus

  4. Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie, Heilig-Geist-Hospital, Bingen, Deutschland

    T. F. Weigel M.A.

  5. Berufsverband der Deutschen Chirurgen, Berlin, Deutschland

    R. Dittmar

Authors
  1. M. Kern M.Sc.
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  2. A. Buia
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  3. C. Tonus
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  4. T. F. Weigel M.A.
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  5. R. Dittmar
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  6. E. Hanisch
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  7. D. Zapf
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Interessenkonflikt

M. Kern, A. Buia, C. Tonus, T.F. Weigel, R. Dittmar, E. Hanisch und D. Zapf geben an, dass kein Interessenkonflikt besteht.

Dieser Beitrag beinhaltet eine von den Autoren durchgeführte und vollständig anonymisierte Befragung von Personen und keine direkt an Menschen oder Tieren durchgeführte Studie.

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Kern, M., Buia, A., Tonus, C. et al. Psychische Belastungen, Ressourcen und Wohlbefinden von Chirurgen in Deutschland. Chirurg 90, 576–584 (2019). https://doi.org/10.1007/s00104-018-0780-5

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