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Organisation und Werte

Formen, Funktionen, Folgen

  • Book
  • © 2011

Overview

Authors:
  1. Victoria Groddeck
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  • Formen, Funktionen, Folgen

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-10
    Download chapter PDF

  2. Fragestellung und Analytische Perspektive

    1. Front Matter

      Pages 11-11
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    2. Die Innenseite: Wertekommunikation in Wirtschaftsorganisationen

      • Victoria von Groddeck
      Pages 12-17

    3. Draw a distinction! (Erkenntnis-)theoretische Vorbemerkung

      • Victoria von Groddeck
      Pages 18-38

    4. Die Außenseite: Werteforschung im Kontext von Gesellschaft und Organisation

      • Victoria von Groddeck
      Pages 39-57

    5. Unfold the paradox! Werte beobachten – Wertekommunikation beobachten

      • Victoria von Groddeck
      Pages 58-69

  3. Methodik

    1. Front Matter

      Pages 70-70
      Download chapter PDF

    2. Statt Methodologie: eine systemtheoretisch inspirierte Hermeneutik

      • Victoria von Groddeck
      Pages 71-78

    3. Datenmaterial und Verfahren der Auswertung

      • Victoria von Groddeck
      Pages 79-87

  4. Ergebnisse der Analyse: Formen, Funktionen, Folgen

    1. Front Matter

      Pages 88-88
      Download chapter PDF

    2. Die unscharfe Organisation in einer unscharfen Umwelt als Bezugsproblem: drei Formen der Lösung

      • Victoria von Groddeck
      Pages 89-168

    3. Das Schärfen der Unschärfe in der Organisation: die Form der Steuerung

      • Victoria von Groddeck
      Pages 169-215

    4. Organisation und Werte – Rekapitulation, Grenzen und Ausblick

      • Victoria von Groddeck
      Pages 216-234

  5. Back Matter

    Pages 235-257
    Download chapter PDF
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Keywords

About this book

Die Einführung von Corporate Values und Wertemanagementsystemen, Diskussionen um Corporate Social Responsibility und Corporate Governance - die Kommunikation von Werten und ethischen Sätzen nimmt in Unternehmen zu. Diesem Phänomen geht Victoria von Groddeck sowohl theoretisch als auch empirisch nach und analysiert, welche Formen werthafte Kommunikation in Unternehmen annehmen, welche Funktionen solche Formen für Unternehmen haben und wie sich Folgen soziologisch beschreiben lassen.

About the author

Victoria von Groddeck ist wissenschaftliche Assistentin am Institut für Soziologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Bibliographic Information

  • Book Title: Organisation und Werte

  • Book Subtitle: Formen, Funktionen, Folgen

  • Authors: Victoria Groddeck

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-93492-1

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011

  • Softcover ISBN: 978-3-531-18240-7Published: 13 July 2011

  • eBook ISBN: 978-3-531-93492-1Published: 13 July 2011

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 257

  • Number of Illustrations: 25 b/w illustrations

  • Topics: Organizational Studies, Economic Sociology, Sociology, general

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