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Was Coaching wirksam macht

Wirkfaktoren von Coachingprozessen im Fokus

  • Book
  • © 2016

Overview

Authors:
  1. Marc Lindart

    1. LINDART Wirkfaktor Coaching, Münster, Germany

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  • Psychologische Studie

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-9
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  2. Prolog

    • Marc Lindart
    Pages 11-13

  3. Den Blick auf die wirksamen Dinge richten

    • Marc Lindart
    Pages 15-26

  4. Terminologische Klärung des Coachingbegriffs

    • Marc Lindart
    Pages 27-37

  5. Wirkfaktoren im Coaching – theoretischer Zugang

    • Marc Lindart
    Pages 39-49

  6. Wirkfaktoren im Coaching – empirischer Zugang

    • Marc Lindart
    Pages 51-104

  7. Der hypnosystemische Ansatz in Beratung und Coaching

    • Marc Lindart
    Pages 105-146

  8. Wirkfaktoren im hypnosystemischen Coaching als Untersuchungsgegenstand

    • Marc Lindart
    Pages 147-157

  9. Ergebnisse der Untersuchung

    • Marc Lindart
    Pages 159-228

  10. Resümee und Ausblick

    • Marc Lindart
    Pages 229-232

  11. Back Matter

    Pages 233-254
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Keywords

About this book

Marc Lindart liefert Einblicke in die Wirkungsmechanismen von Coachingprozessen, auf deren Grundlage wissensbasierte und wirksamkeitsorientierte Entscheidungen für ein qualitativ hochwertiges Coaching getroffen werden können. Auf Basis einer systematischen Übersicht wird am Beispiel des hypnosystemischen Ansatzes mittels einer qualitativen Studie untersucht, worauf es ankommt, wenn ein Coaching wirksam sein soll. Dabei werden Fragen behandelt wie: Was macht Coaching wirksam? Wie werden Wirkfaktoren in der Praxis umgesetzt? Was ist wichtig für ein erfolgreiches Coaching?

Authors and Affiliations

  • LINDART Wirkfaktor Coaching, Münster, Germany

    Marc Lindart

About the author

Marc Lindart ist Personal- und Organisationsentwickler, Berater und Coach. Er beschäftigt sich seit 2006 wissenschaftlich, theoretisch und praktisch intensiv mit Wirkfaktoren von Coaching und Beratung sowie mit den Charakteristika von erfolgreichen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

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