Overview
Die kompakte, leicht verständliche Darstellung beschreibt das Handwerk der Personalauswahl und definiert einen verlässlichen Prozess
Von einem erfahrenen Praktiker fĂĽr Praktiker geschrieben
Mit vielen Umsetzungsbeispielen aus der Praxis
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Table of contents (8 chapters)
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About this book
Vom Erstellen des Anforderungsprofils bis zur Evaluation in der Probezeit zeigt dieses Fachbuch strukturiert, systematisch und wissenschaftsbasiert den ganzen Prozess der Personalauswahl und erfolgreichen Stellenbesetzung. Zahlreiche konkrete Beispiele helfen, Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu analysieren. Zudem lernt der Leser effektive und zuverlässige Methoden zur Durchführung mehrstufiger Auswahlprozesse kennen. Häufig angewendete psychologische Testverfahren werden kritisch beleuchtet und die rechtlichen Einschränkungen durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz berücksichtigt.
Führungskräfte, Manager kleiner und mittlerer Unternehmen und Freiberufler sowie Fachkräfte in Personalabteilungen finden in diesem Buch konkretes Anwendungswissen zur Durchführung einer professionellen Personalauswahl.
Authors and Affiliations
About the author
Prof. Dr. Thorsten Krings ist Professor für Personal an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heilbronn und berät Firmen im In- und Ausland zu HR-Themen.
Bibliographic Information
Book Title: Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl
Authors: Thorsten Krings
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-16456-0
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
License: CC BY
Softcover ISBN: 978-3-658-16455-3Published: 23 February 2017
eBook ISBN: 978-3-658-16456-0Published: 14 February 2017
Edition Number: 1
Number of Pages: XII, 135
Number of Illustrations: 11 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management