Overview
- Verbindet selbstverantwortliche Persönlichkeitsentwicklung und Förderung von Mitarbeitenden
- Basiert auf einem leicht verständlichen und praxisorientierten integrativen Modell
- Mit deutlich mehr praxisorientierten Fallstudien als in der Vorauflage
Part of the book series: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung (UNISCOPE)
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Table of contents (14 chapters)
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Grundlagen zur Selbstmanagementkompetenz
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Bausteine der Selbstmanagementkompetenz
Keywords
About this book
Das dynamische Modell besteht aus den drei Betrachtungsebenen Selbstverantwortung, Selbsterkenntnis und Selbstentwicklung, in das die Autorin sechs weitere Bausteine integriert: Ziele, Zeit und Informationen, physische und psychische Gesundheit, soziale Beziehungen, Selbstkontrolle und Selbstregulation sowie weitere relevante Aspekte der Persönlichkeit. In Summe entsteht so ein in sich stimmiges und ganzheitliches Bild des komplexen Phänomens Selbstmanagement.
Für die 2. Auflage wurde das Buch komplett überarbeitet und maßgeblich erweitert. Besonders hervorzuheben sind die 14 Praxisbeispiele. Sie zeigen anwendungsorientiert auf, wie Organisationen bei der Förderung von Selbstmanagementkompetenz konkret vorgehen können. Damit werden diese Praxisbeispiele zu äußerst wertvollen Umsetzungshilfen.
Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO unterstützte die dieser Publikation zugrunde liegende Studie.
Authors and Affiliations
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Selbstmanagementkompetenz in Organisationen stärken
Book Subtitle: Leistung, Wohlbefinden und Balance als Herausforderung
Authors: Anita Graf
Series Title: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22866-8
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
Hardcover ISBN: 978-3-658-22865-1Published: 02 January 2019
eBook ISBN: 978-3-658-22866-8Published: 13 December 2018
Series ISSN: 2626-0581
Series E-ISSN: 2626-059X
Edition Number: 2
Number of Pages: XVII, 393
Number of Illustrations: 34 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Management