Overview
- Bietet Einblicke ins Thema leitungsinteressierten Frauen im Sozial- und Gesundheitswesen
- Stellt eine bereits pilotierte Workshop-Reihe zum Thema vor
- Richtet sich an Fachkräfte und Coaches
Part of the book series: Edition KWV (EKWV)
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About this book
Die vorliegende Monografie fokussiert die Zielgruppe der leitungsinteressierten Frauen im Sozial- und Gesundheitswesen und setzt sich mit unterschiedlichen Aufstiegskompetenzen wie Persönlichkeitseigenschaften, Umgang mit Macht, Attribution von Erfolg und Misserfolg aber auch mit persönlichen Rahmenbedingungen und organisationalen Aufstiegsbarrieren auseinander. Um die Frauen beim Aufstieg in eine Führungsposition zu unterstützen, wurde eine Workshop-Reihe konzipiert und in Zusammenarbeit mit der Diakonie Württemberg pilotiert, die in dieser Arbeit vorgestellt wird.
Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert. Der Europäische Sozialfonds ist das zentrale arbeitsmarktpolitische Förderinstrument der Europäischen Union. Er leistet einen Beitrag zur Entwicklung der Beschäftigung durch Förderung der Beschäftigungsfähigkeit, des Unternehmergeistes, der Anpassungsfähigkeit sowie der Chancengleichheit und der Investition in die Humanressourcen.
Authors and Affiliations
About the authors
Prof. Dr. Türkan Ayan ist seit 2007 Professorin für Psychologie an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA). Die promovierte Psychologin (Universität Dortmund, Lehrstuhl für Organisationspsychologie) absolvierte ihr Diplomstudium an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Frau Ayan hat eine BDP-zertifizierte Zusatzausbildung in Ressourcenorientierter Beratung und eine Weiterbildung in Systemischer Therapie und Beratung (IGST) abgeschlossen. Neben ihrem Engagement in der Lehre und hochschulischen Selbstverwaltung akquirierte und leitete sie das umfangreiche Drittmittelprojekt „BEST WSG“ im Rahmen des BMBF-Wettbewerbs „Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen“ mit einer Gesamtlaufzeit von sechs Jahren (2011-2017).
Bibliographic Information
Book Title: Quo vadis? – Leitungsinteressierte Frauen im Sozial- und Gesundheitswesen
Book Subtitle: Konzeption, Durchführung und Evaluation einer Workshop-Reihe zur Persönlichkeitsentwicklung
Authors: Eva M. Brüning, Türkan Ayan
Series Title: Edition KWV
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24714-0
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2015
Softcover ISBN: 978-3-658-24713-3Published: 06 March 2019
eBook ISBN: 978-3-658-24714-0Published: 20 February 2019
Series ISSN: 2946-0301
Series E-ISSN: 2946-031X
Edition Number: 1
Number of Pages: IX, 133
Number of Illustrations: 1 b/w illustrations
Additional Information: Ursprünglich erschienen bei Kölner Wissenschaftsverlag, Köln, 2015
Topics: Careers in Business and Mangagement, Diversity Management/Women in Business