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Frauen in Führungspositionen

Eine länderübergreifende Analyse der Barrieren und Erfolgsfaktoren

  • Book
  • © 2022

Overview

  • Überblick über gängige Klischees und ihr wissenschaftliche Entkräftung

  • Warum Aufstieg für Frauen in anderen Ländern besser funktioniert als in Deutschland

  • Perspektiven für Unternehmen, aber auch die Frauen selbst, um den Aufstieg zu meistern

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Table of contents (4 chapters)

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About this book

Noch immer sind in Deutschland weniger Frauen in Führungspositionen als Männer, trotz vielfältiger Bemühungen seitens der Unternehmen, der Politik und den Frauen selbst. Werfen wir den Blick in unsere Nachbarländer, scheint es in Skandinavien oder Frankreich einfacher zu gelingen, Familie und Karriere unter einen Hut zu bringen und Führungspositionen attraktiv und gestaltbar für Frauen zu machen.
Das Ziel des Buches ist es, einen qualitativen Überblick über die verschiedenen Barrieren und Erfolgsfaktoren für Frauen in Führungspositionen zu geben, die in Deutschland sowie anderen europäischen Ländern in wissenschaftlichen Studien der letzten Jahre belegt wurden. Denn das Potenzial der Frauen zu nutzen, wird einer der wichtigsten ökonomischen Einflussfaktoren der kommenden Jahre im digitalen und demografischen Wandel sein. Die Bereiche, die in Deutschland und anderen europäischen Ländern dabei relevant sind, sind aufgeteilt in Strukturen in Unternehmen und Gesellschaft, Geschlechterrollen und Work-Life-Balance.

Authors and Affiliations

  • Köln, Deutschland

    Hanna Parnow

About the author

Hanna Parnow ist seit 2010 freiberufliche Personalentwicklerin, Diplom Medienwirtin, Projektleiterin und Mediatorin. Nach ihrem Master in Arbeits- und Organisationspsychologie hat sich auf die Konzeption und Umsetzung von Führungskräftetrainings spezialisiert. Sie bildet Mediator*innen aus und ist Lehrbeauftragte für Psychologie, Gender und Organisation an der TH Köln. Seit 2020 leitet sie für das Umweltbundesamt mehrere Projekte agil und ist bei ZOE, dem Institut für zukunftsfähige Ökonomien, einem gemeinnützigen Think & Do Tank, für die Themen Recruiting und Learning & Development zuständig. 





Bibliographic Information

  • Book Title: Frauen in Führungspositionen

  • Book Subtitle: Eine länderübergreifende Analyse der Barrieren und Erfolgsfaktoren

  • Authors: Hanna Parnow

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-63665-7

  • Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature 2022

  • Softcover ISBN: 978-3-662-63664-0Published: 06 October 2022

  • eBook ISBN: 978-3-662-63665-7Published: 05 October 2022

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIV, 139

  • Number of Illustrations: 34 b/w illustrations

  • Topics: Management, Business and Management, general

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