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Programm: Zukunft

Antworten auf den demografischen Wandel

  • Book
  • © 2012

Overview

Editors:
  1. Dieter Kroll
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  • Wachstums- und Entwicklungspotenzial im demografischen Wandel erkennen und im Unternehmen ausschöpfen
  • Demografiefeste Personalarbeit in der Praxis am Beispiel der ThyssenKrupp Steel AG
  • Mitarbeiter binden und optimal einsetzen - Gesundheit, Arbeitssicherheit und Leistungsfähigkeit verbessern - Kompetenzen entwickeln

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Table of contents (10 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-5
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  2. Die Zukunft ist auch nicht mehr das, was sie früher einmal war

    • Dieter Kroll
    Pages 7-13

  3. Zukunft hat Programm: Strategien für den demografischen Wandel

    • Dieter Kroll
    Pages 15-42

  4. Wer für wen: Arbeit lässt sich sauber planen!

    • Klaus Bailer
    Pages 43-58

  5. Talents: Woher nehmen und nicht stehlen?

    • Rudolf Carl Meiler
    Pages 59-78

  6. Wir können kein Blut sehen: Null Unfälle, null Brände

    • Friedrich Georg Lahrmann
    Pages 79-106

  7. Und vor allen Dingen: Gesundheit

    • Werner Mölders, Georg von Groeling-Müller
    Pages 107-128

  8. Und wohin mit den Kindern? Beruf und Familie vereinbaren

    • Christina Aumann
    Pages 129-142

  9. Weisse Bescheid?! Wissen strategisch managen

    • Veit Echterhoff
    Pages 143-161

  10. Wir gehen in Führung: Leadership 2.0 bei ThyssenKrupp Steel Europe

    • Dieter Kroll
    Pages 163-174

  11. All’s well that ends well: Aus dem Wandel Energien schöpfen

    • Dieter Kroll
    Pages 175-180

  12. Back Matter

    Pages 181-187
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Keywords

About this book

Der demografische Wandel ist nicht mehr aufzuhalten. Für die Arbeitswelt hat dies gravierende Folgen: Der harte Wettbewerb um Talente ist in vollem Gang. Zudem müssen Unternehmen mit immer älter werdenden Belegschaften umgehen. Dieses Buch zeigt, wie die demografiefeste Personalarbeit der ThyssenKrupp Steel AG in der Praxis aussieht. Es besteht aus den Handlungsfeldern Mitarbeiter binden und optimal einsetzen, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Leistungsfähigkeit verbessern sowie Kompetenzen entwickeln. Das zugrundeliegende Konzept und seine Verankerung in der Praxis wurde mit dem "Fokus 50+Award" ausgezeichnet. Ein Konzept, das zur Nachahmung anregt und Unternehmen auf die Herausforderungen der näheren Zukunft vorbereitet.

Reviews

"Als Praxisbeispiel ist dieses Buch sehr zu empfehlen." Human Resources Manager, April/Mai 2012

About the authors

Dieter Kroll ist Arbeitsdirektor und Mitglied des Vorstandes der ThyssenKrupp Steel AG.

Bibliographic Information

  • Book Title: Programm: Zukunft

  • Book Subtitle: Antworten auf den demografischen Wandel

  • Editors: Dieter Kroll

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7185-2

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2012

  • Hardcover ISBN: 978-3-8349-3430-7Published: 14 December 2011

  • eBook ISBN: 978-3-8349-7185-2Published: 23 February 2012

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 192

  • Number of Illustrations: 44 illustrations in colour

  • Topics: Management, Human Resource Management

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