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- Mit praxisrelevanten Handlungsempfehlungen und Praxisfallstudie
Part of the book series: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung (UNISCOPE)
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About this book
Reviews
"Eine didaktisch vorbildliche, wissenschaftlich fundierte und doch sehr praxisnahe Anleitung für Fach- und Führungskräfte." BILANZ - Das Schweizer Wirtschaftsmagazin, 17-2011
"Das Verdienst des vorliegenden Buches ist es, Entscheidern eine praxisorientierte Systematik an die Hand gegeben zu haben, die einen wesentlichen Mangel der postmodernen Organisationsforschung überwindet, indem sie es ermöglicht, den Effizienznachweis einer Struktur zu führen." ZfB - Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 5-2011
"[Die Autoren] haben [...] einen profunden Beitrag zur Lösung eines immergrünen, facettenreichen Problems geleistet, [...]." FAZ - Frankfurter Allgemeine Zeitung, 04.04.2011
"Insgesamt ist es den Autoren gelungen, ein interessantes und empfehlenswertes Buch vorzulegen, in dem ein schwieriger Inhalt auf ansprechende Art und Weise vermittelt wird." Personalwirtschaft, 2-2011
About the authors
Dr. Andreas P. Wenger ist als Leiter des Marktes International und Mitglied der Geschäftsleitung von PostAuto Schweiz AG verantwortlich für den Ausbau und die Führung des internationalen Geschäfts von PostAuto. Davor war er als Unternehmensberater bei verschiedenen Management-Consulting-Firmen tätig.
Bibliographic Information
Book Title: Die optimale Organisationsform
Book Subtitle: Grundlagen und Handlungsanleitung
Authors: Norbert Thom, Andreas P. Wenger
Series Title: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8830-0
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010
eBook ISBN: 978-3-8349-8830-0Published: 09 August 2010
Series ISSN: 2626-0581
Series E-ISSN: 2626-059X
Edition Number: 1
Number of Pages: 210
Number of Illustrations: 17 b/w illustrations
Topics: Language and Literature, Business Strategy/Leadership, Organization