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Table of contents (20 chapters)
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Netzbasiertes Lehren und Lernen in der betrieblichen Weiterbildung — Hinführung zum Thema
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Wirkungen des Wandels in der betrieblichen Weiterbildung durch den Einsatz von netzbasierten Lehr— und Lernformen — Forschungskontext
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Strategie- und qualitätsbezogene Konsequenzen für eine zukünftige Bildungsarchitektur in Unternehmen im Zuge des Einsatzes netzbasierten Lehrens und Lernens — Forschungsgegenstand
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Methodisches Design im Untersuchungsfeld Deutsche Telekom — Die Fallstudie‚ Telekom Training’
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Veränderungstendenzen in der betrieblichen Weiterbildung — Ergebnisdarstellung
Keywords
About this book
Katrin Keller lotet diese Spannungen mit dem Ziel aus, eine komplementäre Beziehung zwischen Wissenschaft und Praxis möglich zu machen. Im Rahmen einer Fallstudie untersucht die Autorin die gegenwärtigen netzbasierten Weiterbildungsmaßnahmen eines großen Konzerns und entwickelt zukunftsfähige Einsatzmöglichkeiten von E-Learning-Formen in der betrieblichen Weiterbildung. Auf dieser Basis entwickelt sie strategie- und qualitätsbezogene Konsequenzen für eine zukünftige Bildungsarchitektur in Unternehmen, die sich an einem zunehmenden Beratungsbedarf ausrichten.
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About the author
Bibliographic Information
Book Title: Netzbasiertes Lehren und Lernen in der betrieblichen Weiterbildung
Book Subtitle: Eine Fallstudie am Beispiel der Telekom
Authors: Katrin Keller
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9928-3
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009
Softcover ISBN: 978-3-8349-0997-8Published: 13 November 2008
eBook ISBN: 978-3-8349-9928-3Published: 16 December 2008
Edition Number: 1
Number of Pages: XXVII, 372
Topics: Human Resource Management, Operations Management, Innovation/Technology Management