Abstract
In an occupational environment every employee has to accept a role which she or he is obliged to execute depending on primarily objective criteria like the affiliation of an enterprise to a certain type, sector and life cycle. There is only little scope left for subjective preferences and resentments. The pragmatic research objective is to design frameworks to identify the information requirements of different roles.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
References
Ackoff, Russell; Emery, Fred: On Purposeful Systems. Aldine-Atherton, Chicago 1972.
Meier, Marco: Integration externer Daten in Planungs-und Kontrollsysteme-Ein Redaktions-Leitstand für Informationen aus dem Internet. Gabler, Wiesbaden 2000.
Cas, Klemens: Rechnergestützte Integration von Rechnungswesen-Informationen und Marktforschungsdaten. Nürnberg 1999.
Rich, Elaine: User Modeling via Stereotypes. In: Cognitive Science 3 (1979) 3, p. 329-354.
Rühli, Edwin: Unternehmungsführung und Unternehmungspolitik 3. Paul Haupt, Bern 1993.
Rosemann, Michael; zur Mühlen, Michael: Der Lösungsbeitrag von Metadatenmodellen beim Vergleich von Workflowmanagementsystemen (1996). Arbeitsbericht Nr. 48. http://www.wi.uni-muenster.de/inst/arbber/ab48.pdf, 2002-04-23.
Kosiol, Erich: Grundlagen und Methoden der Organisationsforschung. Duncker & Humblot, Berlin 1968.
Blohm, Hans: Organisation, Information und Überwachung. Gabler, Wiesbaden 1977.
Scheer, August-Wilhelm: Wirtschaftsinformatik: Referenzmodelle für industrielle Geschäftsprozesse. Springer, Berlin 1997.
Sandhu, Ravi; Coyne, Edward; Feinstein, Hal; Youman, Charles: Role-Based Access Control Models. In: IEEE Computer 29 (1996) 2, p. 38-47.
Kirn, Stefan: Organisational Intelligence and Distributed AI. In: Jennings, Nick; O’Hare, Gary (ed.): Theoretical Foundations of Distributed Artificial Intelligence. John Wiley & Sons, New York 1996.
Dahrendorf, Ralph: Out of Utopia: Toward a Reorientation of Sociological Analysis. In: American Journal of Sociology 2 (1958) 64, p. 115-127.
Sattler, Henrik: Markenstrategien für neue Produkte. In: Esch, Franz-Rudolf (ed.): Moderne Markenführung. Grundlagen, Innovative Moderne Markenführung. Grundlagen, Innovative Ansätze, Praktische Umsetzung. Gabler, Wiesbaden 2000, p. 346–347.
Lewin, Kurt: Vorsatz, Wille und Bedürfnis. In: Psychologische Forschung 7 (1926) o. A., p. 294–329.
Giddens, Anthony: The Constitution of Society. Outline of the Theory of Structuration. Polity Press, Cambridge 1984.
Meier, Marco; Stöβlein, Martin; Mertens, Peter: Personalisierung von Management-und Stakeholder-Informations-Systemen. In: Buhl, Hans Ulrich; Huther, Andreas; Reitwiesner, Bernd (eds.): Information Age Economy-5. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik. Heidelberg 2001.
Bressan, Stéphane; Goh, Cheng Hian; Levina, Natalia; Madnick, Stuart E.; Shah, Ahmed; Siegel, Michael: Context Knowledge Representation and Reasoning in the Context Interchange System. In: Applied Intelligence 13 (2000) 2, p. 165-180.
Locke, Edwin A.; Latham, Gary P.: A theory of goal setting and task performance. Prentice-Hal, Englewood Cliffs 1990.
Mertens, Peter; Höhl, Michael; Zeller, Thomas: Wie lernt der Computer den Menschen kennen? Bestandsaufnahme und Experimente zur Benutzermodellierung in der Wirtschaftsinformatik. In: Scheffler, Wolfram; Voigt, Kai-Ingo (eds.): Entwicklungsperspektiven im Electronic Business, Grundlagen-Strategien-Anwendungsfelder. Wiesbaden 2000, p. 21–52.
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2002 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this paper
Cite this paper
Süβmilch-Walther, I. (2002). A Situation-Oriented and Personalized Framework for Role Modeling. In: Karagiannis, D., Reimer, U. (eds) Practical Aspects of Knowledge Management. PAKM 2002. Lecture Notes in Computer Science(), vol 2569. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/3-540-36277-0_30
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/3-540-36277-0_30
Published:
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-540-00314-4
Online ISBN: 978-3-540-36277-7
eBook Packages: Springer Book Archive