Abstract
The Swiss labor market is characterised by many differences between men’s and women’s situations. These include income, type and rate of participation, positions in hierarchies and so on. In this section, the most remarkable differences will be described.
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Schubert, R., Engelhardt, H., Flückiger, Y. (1997). Discrimination in the Labor Market: A Gender Perspective. In: Bacchetta, P., Wasserfallen, W. (eds) Economic Policy in Switzerland. Palgrave Macmillan, London. https://doi.org/10.1007/978-1-349-25875-8_5
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