Zusammenfassung
Der Arbeitgeber, der die Einführung betrieblicher Versorgungsleistungen für die Arbeitnehmer erwägt, unterliegt zunächst keinerlei arbeitsrechtlichen Anforderungen. Er hat das Recht, allein über die Art und Form der Versorgung, den begünstigten Personenkreis, den Zeitpunkt der Einführung usw. frei zu entscheiden.
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© 1997 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Melchiors, H.H., Escher, L. (1997). Unternehmerische Entscheidungen und deren Auswirkungen. In: Betriebliche Altersversorgung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-91312-8_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-91312-8_3
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-18546-2
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