Zusammenfassung
Will der Manager seine Rolle als Arbeitgeber (AG) sowohl in ökonomischer als auch in sozialer Hinsicht effizient wahrnehmen, so hat er, neben den marktlichen Gegebenheiten und den unternehmenspolitischen Zielen, bei seinen personalwirtschaftlichen Entscheidungen und Führungsmaßnahmen insbesondere die rechtlich-institutionellen Rahmenbedingungen zu beachten. Die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen sind Gegenstand des Arbeitsrechts. Das Arbeitsrecht ist das Sonderrecht der abhängig Arbeitenden, d. h. der weisungsgebundenen und für fremde Rechnung tätigen Arbeitnehmer (AN).
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Literaturverzeichnis
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© 1991 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Gerum, E. (1991). Managementrolle: Arbeitgeber. In: Staehle, W.H. (eds) Handbuch Management. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-96347-5_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-96347-5_2
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