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Wie überzeugen? Zum Umgang mit Auftraggebern von PE-Projekten

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Strategische Personalentwicklung
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Auszug

Keine Statistik der Welt gibt Auskunft darüber, wie viele inhaltlich durchdachte PE-Konzepte nicht umgesetzt werden konnten, weil es an einflussreichen Auftraggebern und Unterstützern mangelte. Andererseits lässt sich erahnen, dass eine Vielzahl von PE-Projekten zweifelhafter Güte von entsprechend mächtigen Personen durchgesetzt werden konnte. Es scheint also, als sei der Umgang mit Auftraggebern nicht nur Erfolgsfaktor, sondern sogar Vorraussetzung für ein erfolgreiches PE-Projekt. Diesem Thema ist das folgende Kapitel gewidmet. Grundsätzlich sind zwei Ausgangssituationen in der Praxis relevant:

  • Fertiges Konzept sucht Auftraggeber oder

  • Ein Auftraggeber kommt — und der Personalentwickler muss mit seinen Ideen klarkommen.

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Literatur

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© 2008 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Bittlingmaier, T. (2008). Wie überzeugen? Zum Umgang mit Auftraggebern von PE-Projekten. In: Meifert, M.T. (eds) Strategische Personalentwicklung. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-29574-7_13

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-540-29574-7_13

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-540-29573-0

  • Online ISBN: 978-3-540-29574-7

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