Zusammenfassung
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Die Bedeutung der Farbe Weiß in der chinesischen Kultur ist positiv.
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In der türkischen Kultur ist es schwierig, Autorität auf eine weibliche Führungsperson oder Ausbilder zu übertragen.
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Koreanische Studenten lehnen die Aufforderung ab, sich selbständig in Kleingruppen aufzuteilen, weil das Ansprechen eines Individuums eine Botschaft der Missachtung an die anderen bedeutet.
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Die chinesischen Geschäftspartner verhandeln Probleme eher in einer kleinen Runden am Rande von Besprechungen, damit niemand „das Gesicht verliert“.
Der kleine Wissenstest zeigt die wachsende Bedeutung, die dem Wissensmanagement innerhalb der globalen unternehmerischen Aktivitäten in den verschiedenen Kulturen dieser Welt zugemessen werden muss. Werden diese gestellten Fragen nicht oder nur mit einer großen Unsicherheit beantwortet, dann besteht die Gefahr, dass die gesamte Kommunikation misslingt.
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Notes
- 1.
Auflösung des interkulturellen Wissenstest: Frage 1–3 Nein; Frage 4 Ja.
- 2.
Kiel 1996, „Wir vereinfachen die immer komplexer werdende Welt gern durch Stereotypen wie ‚die Italiener sind schlampig‘, ‚die Amerikaner oberflächlich‘, die ‚Briten arrogant‘ und ‚die Deutschen überpenible Erbsenzähler‘.“, S. 1.
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Mödinger, W. (2011). Global Business Integration – Wissensmanagement in globalen Märkten. In: Praxisguide Wissensmanagement. X.media.press. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-46225-5_11
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