Auszug
Zu Beginn des Trainings geht es zunächst darum, die Teilnehmer in Bezug auf Sinn und Inhalte des Trainings zu orientieren und die Erwartungen der Teilnehmer mit dem Angebot abzustimmen. Das Training beginnt damit, dass die Trainer die Teilnehmer herzlich willkommen heißen, sich selbst vorstellen und den Teilnehmern dann einen kurzen Überblick darüber geben, was der Sinn des Trainings ist und was sie in etwa erwartet.
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(2008). Der Einstieg ins Training. In: Training emotionaler Kompetenzen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-71683-9_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-540-71683-9_5
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