Zusammenfassung
Flexibilität gilt “als eine der hervorstechendsten Eigenschaften menschlicher Arbeit” (Widmer 1990, S.190). Sie ist für das Funktionieren von Organisationen sowie für die Menschen selbst unerläßlich.
Das diesem Artikel zugrundeliegende Vorhaben wird mit Mitteln des Bundesministers für Forschung und Technologie unter dem Projekttitel “Entwicklung von Gestaltungsanforderungen bei vernetzten Systemen” (Förderkennzeichen 01HK321/2) gefördert.
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Literatur
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Hartmann, A., Rohde, M. (1993). Organisations- und Dispositionsspielräume und ihre Bedeutung für die Gestaltung vernetzter Systeme. In: Reichel, H. (eds) Informatik — Wirtschaft — Gesellschaft. Informatik aktuell. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-78486-6_25
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