Zusammenfassung
Wir verstehen die Welt heute in dynamischer Veränderung begriffen. Die Treiber der Veränderung: (a) weltweiter Güteraustausch und kommunikative Vernetzung, (b) Individualisierung von Produkten und Leistungen, (c) neue technische Lösungen für eine Verbesserung der Lebensqualität und (d) Demokratisierung des Zusammenlebens, beschleunigen die Geschwindigkeit der Veränderung (vergleiche erstes Kapitel). Veränderung zieht weitere Veränderung nach sich und erfordert weitere Veränderung. Die Fähigkeit, sich selbst und unsere Organisationen zu verändern, ist eine Kernkompetenz unseres 21. Jahrhunderts.
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Loebbert, M. (2015). Veränderungsführerschaft erlangen. In: The Art of Change. Edition Rosenberger. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07778-5_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07778-5_4
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-07778-5
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