Zusammenfassung
Bei der Auswahl von Interessenten an unserer Gruppenarbeit überprüften wir das Vorhandensein einiger Voraussetzungen. Es sind dies u. a. Aufgeschlossenheit, Wandlungsfähigkeit und eine innere Verpflichtung, an einer menschlicheren Gestaltung unserer Arbeitswelt mitzuwirken. Das Kriterium der Aufgeschlossenheit sollte die Frage anregen, ob der Interessierte wohl die Offenheit hat, sich den Gruppenprozessen auszusetzen.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Affemann, R. (2016). V. Voraussetzungen der Gruppenarbeit. In: Führen durch Persönlichkeit. Edition Rosenberger. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07808-9_5
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07808-9_5
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-07807-2
Online ISBN: 978-3-658-07808-9
eBook Packages: Business and Economics (German Language)