Zusammenfassung
Die vorliegende Arbeit ist im Kontext der sogenannten Theorie der Unternehmung zu verorten, in deren Mittelpunkt grundlegende betriebswirtschaftliche Zusammenhänge rund um die Institution Unternehmung stehen wie beispielsweise die Frage nach den Gründen für ihre Entstehung, ihren wirtschaftlichen Erfolg sowie ihre innere Organisationsstruktur. Anders als die Bezeichnung vermuten lässt, handelt es sich dabei allerdings nicht um ein einzelnes, in sich geschlossenes theoretisches Erklärungsmuster, sondern um ein Bündel heterogener Ansätze, die sich jeweils auf einen Teilaspekt des Forschungsfelds konzentrieren.
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Imelauer, G. (2016). Theoretischer Bezugsrahmen. In: Recruitment Process Outsourcing. Unternehmerisches Personalmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12773-2_3
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