Zusammenfassung
Dieser Beitrag beschreibt die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Zeitarbeit in Deutschland. Er stellt dabei insbesondere die Veränderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie die Konsequenzen aus der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts dar. Untersucht werden die im Dreiecksverhältnis entstehenden drei Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Zeitarbeitsunternehmen, Zeitarbeitsunternehmen und Kundenunternehmen sowie Arbeitnehmer und Kundenunternehmen.
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Literatur
iGZ. (2014). iGZ-Mittelstandsbarometer. Ergebnisse der 13. Befragungswelle, 3. Quartal 2014. http://www.ig-zeitarbeit.de/system/files/2015/internet_igz_mittelstandsbarometer_13_welle.pdf. Zugegriffen: 26. März 2016.
iGZ. (2015). Gesundheitsschutz im Fokus. Mitteilung des iGZ vom 25.02.2015. http://ig-zeitarbeit.de/presse/artikel/gesundheitsschutz-im-fokus. Zugegriffen: 26. März 2016.
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Dreyer, M. (2017). Das (gute) Recht der Zeitarbeit: Rechtliche Rahmenbedingungen im Überblick. In: Schwaab, MO., Durian, A. (eds) Zeitarbeit. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15686-2_2
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