Zusammenfassung
Ist Arbeitsrecht infolge des digitalen Wandels überhaupt noch einschlägig? Heutiges Arbeitsrecht kommt (pauschal mit vollem Schutzumfang) in Sachverhalten mit Arbeitnehmern zur Anwendung. Arbeitnehmer ist jeder, der auf Grund eines privatrechtlichen Vertrags im Dienste eines anderen (des Arbeitgebers)191 zur Leistung weisungsgebundener, fremdbestimmter Arbeit in persönlicher Abhängigkeit verpflichtet ist.192 Beschäftigte ohne diesen Status werden (ungeachtet eines tatsächlichen Schutzbedürfnisses!) vom heutigen Arbeitsrecht allenfalls peripher geschützt.
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Bomhard, D. (2019). Rechtliche Aspekte. In: Automatisierung und Entkollektivierung betrieblicher Arbeitsorganisation. Juridicum - Schriften zum Arbeitsrecht. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23327-3_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23327-3_3
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-23327-3
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