Zusammenfassung
Gestaltung und Umsetzung innovativer Büro-Landschaften im Zusammenhang mit der u. a. unter den Schlagworten Arbeit 4.0 bzw. Industrie 4.0 diskutierten Digitalisierung der Arbeitswelt sind mit diversen arbeitsrechtlichen Fragestellungen verbunden. Die grundlegende Entscheidung über die Wahl des Bürokonzepts und der zu nutzenden Arbeitsmittel ist zwar grundsätzlich eine freie unternehmerische Entscheidung. Bei der Umsetzung muss der Arbeitgeber aber Grenzen, Vorgaben und ggf. Verfahrensweisen beachten. Hierzu gehören arbeitsschutzrechtliche Bestimmungen (insbesondere die Arbeitsstättenverordnung) ebenso wie – soweit ein Betriebsrat vorhanden ist – dessen Beteiligungsrechte zu berücksichtigen.
von Artur Kühnel
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Notes
- 1.
Ein Beispiel für ein mit dem Betriebsrat vereinbartes Arbeitsplatz- und Raumkonzept findet sich bei Bell und Fuchs (2018), Muster 5.
- 2.
Vgl. hierzu im Einzelnen Oltmanns und Fuhlrott (2018) und Günther und Böglmüller (2017).
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Klaffke, M. (2019). Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen innovativer Arbeitswelten. In: Gestaltung agiler Arbeitswelten. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24864-2_4
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