Zusammenfassung
Nachdem diese Dissertation bisher die Ausprägungen von EV in Deutschland und die Auswirkungen aus der Sicht von Bewerbern dargestellt hat, wird nun untersucht, wie Angestellte EV wahrnehmen und in welchen Wirkbeziehungen diese Wahrnehmung mit Stress und Erholung steht. Befragt werden Personen, die abhängig beschäftigt und ehrenamtlich engagiert (gewesen) sind sowie von mindestens einem ihrer Arbeitgeber im ehrenamtlichen Engagement unterstützt werden bzw. wurden. Dem Autor ist bislang nur eine Studie bekannt, welche überhaupt die Perspektive ehrenamtlich engagierter Angestellter eingenommen hat, die jedoch mit der Identitätsbildung einen gänzlich anderen inhaltlichen Fokus setzt (van Schie et al., 2018).
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Knappstein, M. (2019). EV aus der Sicht Engagierter (Studie 4). In: Employee Volunteering. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-25861-0_5
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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