Zusammenfassung
Nach einer einleitenden Bemerkung zum Problem der Veränderung gesellschaftlicher Machtverhältnisse durch die interessensspezifische Anwendung von Informationstechnologien werden Aufbau und Wirkungsweise von Personalinformationssystemen aus gewerkschaftlicher Sicht behandelt. Schließlich beschäftigt sich der Beitrag mit Fragen der Beschränkung und Kontrolle dieser Systeme auf den verschiedenen Ebenen gewerkschaftlichen Handelns.
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Kolm, P. (1981). Personalinformationssysteme und Gewerkschaftspolitik. In: Brauer, W. (eds) GI — 11. Jahrestagung. Informatik-Fachberichte, vol 50. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-01089-1_53
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