Zusammenfassung
Die Entlohnung des Managements großer Unternehmen ist in der jüngsten Vergangenheit immer stärker in den Blickwinkel der Öffentlichkeit gerückt. Das Interesse richtet sich vor allem auf kursabhängige Entlohnungsbestandteile wie z.B. Stock Options oder auch virtuelle Aktienoptionen, sogenannte Stock Appreciation Rights (SARs).
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 2001 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Pirchegger, B. (2001). Einleitung. In: Aktienkursabhängige Entlohnungssysteme und ihre Anreizwirkungen. Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung, vol 96. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08246-0_1
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08246-0_1
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-9070-7
Online ISBN: 978-3-663-08246-0
eBook Packages: Springer Book Archive