Zusammenfassung
Man ist geneigt anzunehmen, daß die Flexibilisierung der Arbeitszeiten, die Rund-um-die-Uhr-Gesellschaft, die geöffnete, die entregelte, die autonome Gesellschaft und ihre Organisationen in irgendeiner Form neue Phänomene seien (Garhammer, 1994; Garhammer & Gross, 1993; Rinderspacher, 1985, 1987). Das stimmt nur partiell: Neu insofern, als es die Zukunft der nächsten Jahre und Jahrzehnte in Betrieben und Firmen bestimmen wird — nicht neu bezogen auf die Zahl und das Alter der wissenschaftlichen Veröffentlichungen zum Thema, für die „Zeitflexibilisierung“ ein „abgegrastes”, weil nicht mehr modernes Thema der Forschung ist (so als ob das Abebben der Publikationsflut die zugrundeliegenden Sachfragen veralten lassen könnte).
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Literatur
Dollase, R. (1998). Prüfungsbelastung der Prüfungsberechtigten in den Lehramtsstudiengängen — Warum ist die Prüfungsbelastung ungleich?. Bielefeld: Staatliches Prüfungsamt für Erste Staatsprüfungen in Lehrämtern.
Garhammer, M. (1994). Balanceakt Zeit. Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf Alltag, Freizeit und Familie. Berlin: edition sigma.
Garhammer, M. and Gross, P. (1993). Auswirkungen der Flexibilisierung von Arbeitszeiten und der Technisierung von Haushalten auf Freizeitnutzung, Alltagsorganisation und Sozialbeziehung (Forschungsbericht Band 1): Sozialwissenschaftliche Forschungsstelle/Universität Bamberg.
Rinderspacher, J. P. (1985). Gesellschaft ohne Zeit. Individuelle Zeitverwendung und soziale Organisation der Arbeit. Frankfurt: Campus.
Rinderspacher, J. P. (1987). Auf dem Wege in die Rund-um-die-Uhr Gesellschaft? In J. J. Hesse and C. Zöpel (Eds.), Neuorganisation der Zeit, Baden- Baden.
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Dollase, R. (2000). Wohin führt die Zeitflexibilisierung? — Zukunftsszenarien entregelter Zeitstrukturen. In: Dollase, R., Hammerich, K., Tokarski, W. (eds) Temporale Muster. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-11618-9_30
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