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Die Lehrlingsausbildung

  • Chapter
Betriebliche Personalpolitik

Part of the book series: Fachbücher für die Wirtschaft ((FFDW))

  • 95 Accesses

Zusammenfassung

Das zwischen dem Lehrherrn und seinem Lehrling durch den Lehrvertrag begründete Erziehungsverhältnis zielt auf die Heranbildung des Lehrlings zu einer Persönlichkeit, die nicht zuletzt auf der Beherrschung beruflicher Kenntnisse und Fertigkeiten beruht. Die erzieherische Einwirkung auf den Lehrling und seine praktische Ausbildung müssen durch die theoretische Schulung ergänzt und untermauert werden. Diese Aufgabe obliegt in erster Linie der Berufsschule. Ihre Arbeit bedarf jedoch der Unterstützung und Ergänzung durch den Betrieb; denn einmal ist die Zeit für den Berufsschulunterricht sehr knapp bemessen im Verhältnis zu dem umfangreichen Stoffgebiet, und zum anderen können die Verhältnisse des Einzelbetriebes (häufig sogar diejenigen einzelner Wirtschaftszweige) in der Berufsschule keine ausreichende Berücksichtigung finden.

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© 1956 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Mand, J. (1956). Die Lehrlingsausbildung. In: Betriebliche Personalpolitik. Fachbücher für die Wirtschaft. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-13765-8_8

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-13765-8_8

  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-663-12752-9

  • Online ISBN: 978-3-663-13765-8

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