Personal- und Organisationsentwicklungsbedarf bei der Implementierung der Pflegediagnosen Theoretischer Hintergrund und praktische Hinweise

Zusammenfassung

Das novellierte österreichische Gesundheits- und Krankenpflegegesetz besteht nunmehr länger als drei Jahre. In einigen Bereichen der Pflege zeichnen sich bereits Veränderungen und Auswirkungen im Sinne eines neuen Selbstverständnisses und Selbstbewusstseins seitens der Pflegenden ab. Die Pflege war schon längere Zeit sehr professionell in ihren ablauforganisatorischen Mechanismen (z. B. Pflegeplanung, Pflegedokumentation, Mitarbeiterbeurteilungs-, Fördersysteme) und auch im Bereich psychosozialer Fähigkeiten und Fertigkeiten (z. B. Weiterbildungen im Bereich von Kommunikation, Sterbebegleitung etc.), weniger im „verkaufen“ dieser Aspekte.