Schlusswort – Wir führen Menschen, das sollten wir nie vergessen

Abstract

Damit sind wir am Ende angelangt. Während des Schreibens ist mir wieder einmal bewusst geworden, wie vielfältig, schwierig und komplex und gleichzeitig einfach Führung doch ist. Wie viele Dinge es zu beachten gibt, wie viele Lösungsmöglichkeiten, Ansätze und Methoden zu diesem spannenden Thema aber auch bereits entwickelt wurden. Die Arbeitswelt ist neben der Familie der wichtigste Lebensbereich. Wir definieren uns zu einem großen Teil über unseren Beruf und unsere Arbeit. Das merkt man unter anderem, wenn Sie jemanden bitten, sich vorzustellen. Nach dem Namen kommt in der Regel zuallererst die Ausbildung, der Beruf und die Firma, in der derjenige arbeitet. Unsere Arbeit macht einen wesentlichen Teil unserer Identität aus. Sie sichert uns nicht nur unser Einkommen, sie prägt uns, indem sie uns fordert und uns zwingt, uns weiterzuentwickeln. Sie gibt unserem Leben eine Struktur, einen Halt und ein soziales Umfeld. Und nicht zuletzt gibt sie uns Selbstachtung und Selbstwert. Wie wichtig sie für uns und unser Leben ist, merken wir aber erst, wenn wir sie verloren haben. Mit dem Verlust der Arbeit geht auch ein Verlust an Selbstwert, Selbstachtung und Identität einher. Das Gefühl, nicht mehr gebraucht zu werden, stürzt nicht wenige in die Verzweiflung, die Resignation und den sozialen Abstieg. Der Griff zur Flasche und das Scheitern der Ehe bedeuten nicht selten den absoluten Tiefpunkt. Daran wird die Bedeutung der Arbeit deutlich. Wenn wir uns das immer wieder bewusst machen, dann erkennen wir, wie wichtig Erfolg, Anerkennung und Lob im Arbeitsumfeld nicht nur für die tagtägliche Motivation, sondern für den Menschen insgesamt sind.