Zusammenfassung
„Jeder Fünfte hat innerlich gekündigt“ — das ist das Ergebnis einer in Deutschland im Jahr 2010 durchgeführten Umfrage des Beratungsunternehmens Gallup zur emotionalen Bindung der Arbeitnehmer an ihr Unternehmen. Während die Bereitschaft der Mitarbeiter sich länger an ein Unternehmen zu binden also abnimmt,1 verschärft die demografische Entwicklung in Deutschland den Fachkräftemangel zunehmend. Dieser Trend wird sich auch in den nächsten Jahren fortsetzen.2
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Dück, W. (2012). Retentionmanagement und Commitment im Krankenhaus — ein betriebliches Gestaltungskonzept. In: Deickert, F., Maier, B., Schwab, S. (eds) Erfolgsfaktor Strategisches Management, Controlling und Personal. Mannheimer Schriften zur Gesundheitswirtschaft, vol 3. Centaurus Verlag & Media, Herbolzheim. https://doi.org/10.1007/978-3-86226-855-9_5
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