Zusammenfassung
Die Teammitglieder in der zweiten Stichprobe waren durchschnittlich 30 Jahre alt (M = 33,5, SD = 10,8). Das Alter der Teammitglieder besaß einen hohen Range (19 – 70 Jahre), jüngere Personen waren jedoch übeiproportional häufig vertreten (ca. zwei Drittel befanden sich in der Altersgruppe der 19 – 37 Jährigen; s. Tabelle 33). Ebenso wie das Alter besaß auch die Dauer der Berufspraxis einen hohen Range (0 – 55 Jahre) mit einem Übergewicht an Personen, die über eine geringe (0 – 4 Jahre: 29,2%) bis mittlere (5 – 15 Jahre: 32,7%) Berufserfahrung verfügten. Die Ausbildung der Teammitglieder war sehr heterogen. Alle Bildungsabschlüsse waren vertreten, wobei der Anteil der Personen mit Realschule bzw. Berufsausbildung in etwa dem Anteil an Personen mit Abitur bzw. Hoch- schulabschluss entsprach. Das Geschlecht war nahezu gleichverteilt. Die demographischen Angaben der betrieblichen Stichprobe werden in Tabelle 33 zusammenfassend dargestellt.
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Geister, S. (2005). Durchführung, Ergebnisse und Diskussion der Studie 2. In: Feedback in virtuellen Teams. Betriebswirtschaftliche Aspekte lose gekoppelter Systeme und Electronic Business. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-81202-5_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81202-5_7
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag
Print ISBN: 978-3-8244-0832-0
Online ISBN: 978-3-322-81202-5
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