Zusammenfassung
Für geschlechtsspezifische Benachteiligungen im Berufsleben gibt es verschiedene Ansatzpunkte. Denkbar sind Ungleichbehandlungen, die bereits im Vorfeld der Erwerbstätigkeit ansetzen und einem Geschlecht — in der Regel den Frauen — den Zugang zu bestimmten Berufspositionen verwehren. Zum anderen können Diskriminierungen während eines bereits bestehenden Arbeitsverhältnisses — etwa durch unterschiedliche Behandlung bei der Entlohnung oder beim beruflichen Aufstieg — stattfmden. Beiden Formen der Ungleichbehandlung von Frauen und Männem auf den Arbeitsmärkten der Mitgliedstaaten soll — soweit möglich — mit Hilfe europäischer Statistiken nachgegangen werden.
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© 1999 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen/Wiebaden
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Bergmann, K. (1999). Die Gleichstellung von Frauen und Männern im Arbeitsleben im Spiegel europäischer Statistiken. In: Die Gleichstellung von Frauen und Männern in der europäischen Arbeitswelt. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83320-4_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-83320-4_2
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-13252-5
Online ISBN: 978-3-322-83320-4
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