Zusammenfassung
Bei der Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen sind wir immer wieder aufs neue mit dem Phänomen konfrontiert, einerseits die Anpassung von Mitarbeitern an konkrete Anforderungen und andererseits die Entwicklung von Persönlichkeiten fördern zu wollen.
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Literatur
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Neuberger O. (1991): Personalentwicklung. Basistexte Personalwesen Band 2. Stuttgart.
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© 1993 Manzsche Verlags- und Universitätsbuchhandlung, Wien and Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. gabler GmbH, Wiesbaden
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Hannawald, H. (1993). Systematische Führungskräfte-Entwicklung zwischen Fremdsteuerung und Eigendynamik. In: Laske, S., Gorbach, S. (eds) Spannungsfeld Personalentwicklung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83624-3_21
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-83624-3_21
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-13815-4
Online ISBN: 978-3-322-83624-3
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