Zusammenfassung
Im vergangenen Jahrzehnt wurde die Berücksichtigung menschlicher Interessen bei der Organisationsgestaltung in der Fachwelt intensiv diskutiert und führte in der Praxis zu gewissen Veränderungen. Es ist festzustellen, daß sich die Realität der Organisationsgestaltung im Prinzip zwischen den beiden extremen Standpunkten
-
der Mensch ist Mittelpunkt,
-
der Mensch ist Mittel (Punkt)
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 1995 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Schwegler, L. (1995). Organisation als soziales System — Perspektiven aus der Sicht des Arbeitnehmers. In: von Stein, J.H., Terrahe, J. (eds) Handbuch Bankorganisation. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84764-5_25
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84764-5_25
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-322-84765-2
Online ISBN: 978-3-322-84764-5
eBook Packages: Springer Book Archive