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Part of the book series: Empirische Transformationsforschung ((ETF))

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Zusammenfassung

Die Übersetzung des englischen Wortes Know-how bedeutet „gewußt wie“. Wissen umfaßt die Gesamtheit aller Kenntnisse auf einem Gebiet und wird häufig auch mit begründeter Kenntnis gleichgesetzt.1 Wissen vergrößert im Gegensatz zu bloßer Information das Handlungspotential eines Individuums oder einer Organisation.2

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Literatur

  1. Vgl. Rehäuser; Kremar (1996), S. 5.

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  2. Vgl. Müller-Stewens; Osterloh (1996), S.18.

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  3. Vgl. Rehäuser; Kremar (1996), S. 7.

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  4. Vgl. dazu auch Polanyi (1966).

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  5. Vgl. Rehäuser; Kremar (1996), S. 6.

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  6. Böhme vertritt die Auffassung, daß es sich um geheimes Wissen handeln muß. Vgl. Böhme (1967), S. 19–20.

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  7. Vgl. Kruse (1980), S. 14.

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  8. Stumpf nennt das Beispiel, wonach ein spezielles Know-how eines Industrielandes für ein Entwicklungsland einen Wert hat, sebst wenn es im Ursprungsland durchaus allgemein verbreitet und bekannt ist. Vgl. Stumpf, H. (1977), S. 25.

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  9. Vgl. Volkmann (1982), S. 14.

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  10. Vgl. Corsten (1982), S. 11.

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  11. Vgl. Corsten (1982), S. 25.

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  12. Auch Brockhoff unterstellt den Informationsaustausch dem Technologie-als auch Techniktransfer. Vgl. Brockhoff (1995), S. 29.

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  13. Vgl. Corsten (1982), S. 35.

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  14. Vgl. Corsten (1982), S. 36.

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© 2000 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden, und Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden

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Schulze, A.W. (2000). Grundlagen. In: Know-how-Transfer im innerdeutschen Transformationsprozess. Empirische Transformationsforschung. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-85198-7_2

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-85198-7_2

  • Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag

  • Print ISBN: 978-3-8244-7159-1

  • Online ISBN: 978-3-322-85198-7

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