Zusammenfassung
Dieses Buch zielt letztlich darauf ab, Führungskräfte aufgeschlossener für Innovationen zu machen und die Fähigkeiten zu stärken, mit denen sie das Neue aktiv suchen und gestalten können. Es geht folglich nicht so sehr um den Einzelnen, in dessen Interesse das Lernen liegen mag oder eben auch nicht. Das eigentliche Anliegen sind Unternehmen und deren bessere Bewältigung des Wandels. Dabei bleibt den Unternehmen kaum mehr als die Wahl, auf neue Anforderungen auch neue Antworten zu suchen oder sich auf den Ausbau der bisher erfolgreichen Ansätze zu beschränken.
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© 2003 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Reinke-Dieker, H. (2003). Ein Führungskonzept, das diese offene Kommunikation unterstützt: „Indirektes Führen“. In: Führen mit Offenheit und Intuition. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86989-0_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-86989-0_4
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-322-86990-6
Online ISBN: 978-3-322-86989-0
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