Zusammenfassung
„Treibe die Dinge — oder die Dinge treiben dich“ ist das Motto im Change. Wer den Wandel aktiv vorantreibt, ist ein Change-Manager. Wer untätig ist, wird den Wandel erleiden und erdulden müssen. Jeder entscheidet am Ende selbst, ob er Change-Manager oder Change-Patient ist.
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© 2003 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr.Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Buchner, D., Schmelzer, J.A. (2003). Change. In: Führen und Coachen. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87014-8_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-87014-8_8
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