Skip to main content
  • 982 Accesses

Zusammenfassung

Incentives (englisch: Anreize, Anreizmittel) bilden die Summe aller Anreize, die die Unternehmen ihren Mitarbeitern als Gegenwert dafür anbieten, daß sie durch ihre Arbeitsleistungen zur Verwirklichung der Unternehmensziele beitragen.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 54.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literatur

  • Becker, F. G.: Anreizsysteme für Führungskräfte im Strategischen Management, 2. Auflage, Bergisch Gladbach-Köln 1987

    Google Scholar 

  • Evers, H.: Entgeltpolitik für Führungskräfte, in: Kieser/Reger/Wunderer (Hrsg.), Handwörterbuch der Führung, Stuttgart 1987

    Google Scholar 

  • Evers, H.: Führungskräfte richtig vergüten, 2. Auflage, Freiburg/Breisgau 1988

    Google Scholar 

  • Kunz, M. J.: Wie Profis motivieren, 2. Auflage, Landsberg 1987

    Google Scholar 

Download references

Authors

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 1989 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Evers, H. (1989). Incentives. In: Strutz, H. (eds) Handbuch Personalmarketing. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87423-8_44

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-87423-8_44

  • Publisher Name: Gabler Verlag

  • Print ISBN: 978-3-409-13802-4

  • Online ISBN: 978-3-322-87423-8

  • eBook Packages: Springer Book Archive

Publish with us

Policies and ethics