Zusammenfassung
Die Vergütung ist ein wesentlicher Motivationsfaktor bei Arbeitnehmern (Tabelle 1). Denn Lohn und Gehalt stellen Mittel der Existenzsicherung des Menschen dar und die Höhe des Einkommens ist auch ein wichtiger Maßstab der sozialen Selbsteinschätzung des einzelnen.
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Literatur
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© 1989 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Grätz, F. (1989). Vergütung. In: Strutz, H. (eds) Handbuch Personalmarketing. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-87423-8_45
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-87423-8_45
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-13802-4
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