Zusammenfassung
Die Niederschrift von Grundsätzen für Zusammenarbeit und Führung ist in den vergangenen Jahren in vielen Unternehmen erfolgt oder als Versuch in Gang gekommen. Es ist eine reizvolle Aufgabe, die verschiedenen Grundsätze vergleichend zu untersuchen.
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Literatur
Vgl. Horst Albach, Welche Aussagen lassen Führungsgrundsätze von Unternehmen über die Auswirkungen gesellschaftlicher Veränderungen auf die Willensbildung im Unternehmen zu? in: Die Bedeutung gesellschaftlicher Veränderungen für die Willensbildung im Unternehmen, Schriften des Vereins für Socialpolitik, N. F., Bd. 88, Berlin 1976, S. 739 ff.
Hanns Martin Schleyer, Das soziale Modell, Stuttgart 1973, S. 18.
Christoph Lauterburg, Auf dem Wege zu Kooperation und Partizipation, in: Blick durch die Wirtschaft, Nr. 152, vom 7. 7. 1977.
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© 1978 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler KG, Wiesbaden
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Bouillon, E. (1978). Die moderne Führungsaufgabe im Spiegel von Grundsätzen für Zusammenarbeit und Führung — am Beispiel der Hoechst AG. In: Albach, H., von Colbe, W.B., Sabel, H. (eds) Lebenslanges Lernen. USW-Schriften für Führungskräfte, vol 61. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-88053-6_3
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Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-87411-3
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