Zusammenfassung
In so gut wie allen Beiträgen zu diesem Thema wird die große und weiter zunehmende Bedeutung der Beruflichen Weiterbildung hervorgehoben. Die Rede ist von dem ‘Erfordernis lebenslangen Lernens’, dem sich die Erwerbstätigen zu stellen hätten, von der ‘Qualifizierungsoffensive’, die von den entscheidenden Instanzen, öffentlichen und privaten Einrichtungen, mitzutragen sei. Weiterbildung wird zu einem selbstverständlichen Bestandteil individueller Lebensläufe.
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© 1997 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Ebner, H.G. (1997). Weiterbildung von Mitarbeiterinnen. In: Krell, G. (eds) Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-89362-8_12
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Publisher Name: Gabler Verlag
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Online ISBN: 978-3-322-89362-8
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