Zusammenfassung
Unter Beschäftigungspolitik kann in einem engen Sinne eine Politik verstanden werden, deren Zielgröße das gesamtwirtschaftliche Beschäftigungsniveau ist. Im weiteren Sinne umfaßt Beschäftigungspolitik auch die Arbeitsmarktpolitik als „Summe aller Regelungen, Einrichtungen und Aktivitäten, welche die generellen Beziehungen zwischen Angebot und Nachfrage auf den externen und den betriebsinternen Arbeitsmärkten und zwischen ihnen beeinflussen sollen“ (D. Mertens und J. Kühl, 1977, S. 279). Beschäftigungspolitik und Arbeitsmarktpolitik verbinden sich miteinander, weil Arbeitsmarktstrukturen auf das Niveau der Beschäftigung einwirken (Diskussion über strukturelle Arbeitslosigkeit), und weil wegen der Existenz von Teilarbeitsmärkten Arbeitslosigkeit bzw. Beschäftigung strukturell ungleich verteilt ist (vgl. Hardes, 1977, S. 74 ff.).
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© 1978 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler KG, Wiesbaden
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Buttler, F., Biehler, H., Brandes, W. (1978). Beschäftigungspolitik und betriebliche Reaktionen. In: Betrieb und Arbeitsmarkt. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-91735-5_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-91735-5_2
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-38941-9
Online ISBN: 978-3-322-91735-5
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