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Der Gegenstand der Organisationspsychologie

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Organisationspsychologie

Part of the book series: Führung — Strategie — Organisation ((FSO))

Zusammenfassung

Jeder Teilbereich der Psychologie befaßt sich mit Fragen, die einen bestimmten Aspekt menschlichen Daseins betreffen. Diese Fragen mögen in erster Linie für Praktiker von Bedeutung sein — etwa für Lehrer, Eltern und Erzieher oder für Manager, die versuchen müssen, Lösungen für aktuelle Probleme zu finden; sie können aber auch Aspekte beleuchten, die erst durch die Tätigkeit der Wissenschaftler ins Gespräch gekommen sind. Jedenfalls vermag sich ein Gegenstand nicht zu entwickeln, solange keine geeigneten Denkmodelle und Theorien sowie Forschungsmethoden zur Sammlung und Analyse relevanter Daten gefunden sind. Erst wenn beides vorliegt, nämlich das Interesse an einer bestimmten Problematik wie auch die Möglichkeit, diese zu untersuchen, stehen wir am Anfang eines neuen Gegenstandes („Feldes“).

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© 1980 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

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Schein, E.H. (1980). Der Gegenstand der Organisationspsychologie. In: Organisationspsychologie. Führung — Strategie — Organisation. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-91746-1_1

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-91746-1_1

  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-409-96601-6

  • Online ISBN: 978-3-322-91746-1

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