Zusammenfassung
Bei einer Analyse der Beziehungen zwischen beraterisch tätigen Mitarbeitern und der sie umgebenden Organisation ist es notwendig, zunächst die ihnen zugrundeliegenden allgemeinen Interdependenzen zwischen Person und Organisation deutlich werden zu lassen.
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© 1993 Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden
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Cornelius, P. (1993). Bestimmungsfaktoren beraterischen Verhaltens. In: Führung von Beratern in der öffentlichen Verwaltung. DUV Wirtschaftswissenschaft. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-91783-6_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-91783-6_3
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-0156-7
Online ISBN: 978-3-322-91783-6
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