Zusammenfassung
In der vorliegenden Untersuchung wurde der Versuch unternommen, mit den Mitteln der empirisch-soziologischen Analyse einen genaueren Einblick in den Prozeß der politischen Führungsrekrutierung innerhalb des politisch-gesellschaftlichen Systems der Bundesrepublik Deutschland zu gewinnen. Dabei wurde von zwei zentralen Fragestellungen ausgegangen:
-
(1)
Welche Strukturmuster lassen sich in diesem Rekrutierungsprozeß empirisch feststellen?
-
(2)
Wie läßt sich die trotz formaler Offenheit der politischen Partizipations- und Kandidaturchancen tatsächlich — und offenbar langfristig — bestehende Disproportionalität zwischen der sozialen Struktur der Wählerschaft und der sozialen Zusammensetzung politischer Repräsentativorgane erklären?
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© 1975 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen
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Herzog, D. (1975). Schlußfolgerungen und Perspektiven. In: Politische Karrieren. Schriften des Zentralinstituts für sozialwissenschaftliche Forschung der Freien Universität Berlin, vol 25. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-93821-3_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-93821-3_9
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-531-11275-6
Online ISBN: 978-3-322-93821-3
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