Zusammenfassung
Die Teilzeitarbeit von Frauen ist, wie kaum ein anderes Thema im Zusammenhang mit der Erwerbstätigkeit von Frauen, in wissenschaftlichen und politischen Auseinandersetzungen vielfältig aufgegriffen und kontrovers diskutiert worden. Auch in der Frauenforschung schwankten Wissenschaftlerinnen in der Bewertung von Teilzeitarbeit zwischen den Polen „individuelle Notlösung“ oder „Vorbotin einer neuen Zeitordnung“ (Kurz-Scherf 1989; Eckart 1990). Übereinstimmung herrscht, trotz unterschiedlicher Akzentuierungen der Vor-bzw. Nachteile von Teilzeitarbeit, daß sie in ihrer vorherrschenden geschlechtsspezifischen Form für Frauen nur ambivalent sein kann: Die Vorteile der Teilzeitarbeit hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung und der Verbindbarkeit von Beruf und außerberuflicher Arbeit sind verknüpft mit vielen beruflichen Nachteilen.
Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Erwerbsarbeit von Frauen, Telearbeit, Arbeitszeitpolitik für Eltern kleiner Kinder sowie arbeitsmarktpolitische Fragestellungen.
sie forscht(e) zu Migrantinnen, Telearbeit sowie zur Arbeitszeitgestaltung bei Personal- und Organisationsentwicklung.
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© 1998 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Richter-Witzgall, G., Discher, I. (1998). Statusneutrale Teilzeitarbeit — von der Fiktion zur Umsetzung. In: Krell, G. (eds) Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-94522-8_25
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