Zusammenfassung
Ziel der Interviewerhebung ist die Validierung ausgewählter Ergebnisse der Unternehmensbefragung aus Sicht einiger, in der freien Wirtschaft tätiger, Geistes- und Sozialwissenschaftler. Insbesondere sollen auf Basis der durchgeführten Interviews die von den Unternehmen formulierten Anforderungen an die Schlüsselqualifikationen (Persönlichkeitsmerkmale, Zusatzqualifikationen) der Hochschulabsolventen daraufhin überprüft werden, ob und inwieweit die befragten Geistes- und Sozialwissenschaftler diese Anforderungen selbst auch als solche wahrnehmen oder sie für ihre Tätigkeit in der beruflichen Praxis für eher erläßlich halten.
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Literatur
vgl. hierzu die Überlegungen zum idealtypischen Ablauf eines Personalauswahlprozesses in Abschnitt 3.1.2 sowie zu den Anforderungskriterien in Abschnitt 3.1.3.
Der Begriff “außerfachliche Anforderungen” wird gemäß der Darstellung im Abschnitt 2.4 dieser Arbeit dem Begriff der “Zusatzqualifikationen” übergeordnet. Während der Abschnitt 5.3.1 näher auf die Relevanz der Zusatzqualifikationen eingeht, wendet sich der Abschnitt 5.3.2 der Relevanz der Persönlichkeitsmerkmale zu.
vgl. Konegen-Grenier, Chr. (1994), S. 9f
vgl. Beirat für Wirtschafts- und Sozialfragen (1989), S. 111
vgl. Goeudevert, D. (1993), S.105
vgl. ebenda, S. 106
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© 1999 Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden
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Wannewitz, B. (1999). Die Chancen wahrgenommen: Gespräche mit Geistes- und Sozialwissenschaftlern in der Wirtschaft. In: Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-95381-0_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-95381-0_5
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag
Print ISBN: 978-3-8244-0411-7
Online ISBN: 978-3-322-95381-0
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